稳就业｜部分岗位放宽招聘年龄限制，怎么看“35岁门槛”破冰？

　　【旭才科技】在招聘市场上，“35岁隐形门槛”饱受诟病。这一不成文的规则犹如一道屏障，将众多中高龄求职者拒之门外。近期，一些地区和企业的招聘公告打破了35岁年龄限制。

　　据财新了解，山东、新疆、贵州等地发布事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至40或45周岁以下。辽宁鞍山（国家）高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。

　　在企业招聘端，变化也正在发生。第三方招聘平台猎聘提供给财新的独家数据显示，近三年，对于五年以上工作经验要求的职位占比有逐年增长的趋势，从2023年1-5月的26.71%上升至2025年1-5月的30.35%。